阿富汗關於勞動就業的規定是什麼

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阿富汗關於勞動就業的規定是什麼?2006年阿富汗《勞動法》經過進一步發展完善,對勞工組織和僱員的權利及義務做出了新的規定,具體內容如下:

(1)規定阿富汗人有獲得勞動和獲得報酬的權利。

(2)規定了解除勞動合同的前提條件和在解除合同後對員工的補償,如解除合約,對工作1-5年的員工應補償2個月工資,工作5-10年的員工補償4個月工資,工作10年以上的員工補償6個月工資。

(3)對工作時間、加班和假期的規定,員工工作時間為週六至週四,一天正常工作時間不可以超過8個小時,週四的工作時間不可以超過5個小時。晚7:00以後的加班不可以超過1個小時。管理人員晚上加班工資最低按115%計,生產工人晚上加班工資最低按125%計,不允許工人連續工作2個班次。週末和節日加班的工資按150%計。僱員體驗5—45個工作日的帶薪休假。

(4)工人工資不可以低於政府規定的最低工資。

(5)不可以讓工人從事損害健康的工作。

(6)工人有權利參加工會。男性退休年岁65歲,最高不可以超過70歲。女性55歲,最高不超過60歲。退休養老金繳納:工人月工資中自個支付3%,政府和企業承擔8%。

(7)性別和文化。女性醫務工作人員,晚上不允許加班,公司一般要為女性上下班提供交通工具,男女吃飯一般分開,要給工人留有祈禱時間,並提供祈禱場所,男女不同場所等。