廈門招聘高中教師，條件挺苛刻，卻連個編制都沒有，沒人應聘是正常的。
一、條件要求很苛刻
首先學歷大部份要求研究生學歷，只有少數是本科學歷。
其次年齡在35歲以下。
第三考試過程看著都繁瑣。先要資格審查，然後筆試、面試、體檢，都透過了還要參加學校內的競聘上崗。過五關、斬六將，臨了還沒個編制。
二、沒編制肯定沒人願意去。
就拿簡章中要求的研究生學歷來說，考本科、再考研已經很難了，在折騰好長時間考個教師，還沒編制。
有的人不管錢多錢少，只想穩定踏踏實實幹一輩子吧，還沒編制，還只是個參照事業單位聘用制人員管理。參照就不是，沒有事業編。就跟參公事業單位它還是個事業單位不是行政單位一個意思。
有的人倒是不在乎什麽編制，能多掙錢就行，可是這種崗位還參照事業單位，事業單位錢都是有數的，大環境經濟效益不好，薪資隨時可能被下調。
人家好歹是個35歲以下的碩士研究生，正是大好時光，誰願意費半天勁去一個沒編制的學校當老師呢。
三、老師連個編制都沒有，還有什麽？
有來自領導對成績的壓力；
有來自同年級學科老師間的內卷；
有來自家長的無理取鬧；
有來自學生出事老師被迫當背鍋俠的無奈；
有來自社會對老師的偏見；
更有因為沒有編制受到的種種歧視。
所以，招不到老師很正常，既要牛擠奶，又不給牛吃草，想啥呢？如果教育環境一直這樣下去，以後真正有才華的人更不會當老師了！
