中國企業在捷克怎樣建立和諧關係

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中國企業在捷克怎樣建立和諧關係:

1、處理好與政府和議會的關係。捷克議會、法院和政府三者之間存在著相互作用、協調和制約的關係。中資企業在捷長期經營和發展,應積極建立和諧公共關係,不僅要重視與捷政府部門和地方政府建立良好關係,而且還應積極發展與議會的關係。

2、妥善處理與工會的關係。在捷中資企業要獲得長期發展和壯大,必須合理控制工薪成本,減少勞資摩擦,維護企業的正常經營,妥善處理與工會組織的關係,瞭解法律、遵守法律,瞭解當地工會特點,加入僱主協會,與員工溝通。

3、密切與當地居民的關係。中資企業要在捷長久、成功發展,應積極瞭解並正確對待兩國間存在的民族和文化背景差異,尊重當地的文化習俗和文化禁忌,認真處理好與當地居民的關係。尊重當地文化,聘用當地僱員,積極參與社會公益活動,關注社會責任。還應關注並及時解決業務發展帶來的資源、環境、勞工、安全及社會治理等方面的問題。

4、尊重當地風俗習慣。尊重當地宗教信仰。捷克39%的居民信仰天主教,少量民眾信仰新教、東正教和胡斯教等本土宗教。尊重捷克民族自尊心。捷克人有較強民族自尊心,對本民族的歷史、文化和工業成就感到自豪,同時也對其多年遭受外族和強鄰入侵和統治的歷史很敏感。因此,在與捷克人交往時,要避免主動談及比較敏感的歷史話題。尊重當地社交禮儀和生活習慣。捷社交基本禮儀是禮貌、平和及周全。

5、依法保護生態環境。捷是比較重視環境保護的國家。捷政府制定了嚴格的環保法律,捷企業也積極開發了一些具有先進水平的環保技術和裝置。知法懂法,合理規劃,妥善解決。

6、懂得與媒體打交道。媒體是一種特殊的公共資源,有著巨大社會影響力,它不僅有傳播信 工進行普法教育,讓員工瞭解在捷工作生活必備的法律常識和應對措施,做到知法守法,合理應對。要增強安全生產意識,強化制度管理,尤其是從事建築、礦山、危險化學品等高危行業的中資企業,一定要做好防範工作,避免安全生產事故發生。中國企業應瞭解捷社會治安情況,注意防盜、防火,防病和防範恐怖襲擊及其他突發事件,要有防範措施和應對方案。不要盲目相信不熟悉的人,不要介入當地的糾紛。