中國企業在愛爾蘭承包工程、勞務合作方面注意事項

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中國企業在愛爾蘭承包工程注意事項:

(1)抓住市場機遇。愛爾蘭政府高度重視國家基礎設施建設,為經濟發展奠定了良好基礎。2007年1月,愛爾蘭政府釋出了《2007-2013年國家發展計劃》,計劃在基礎設施建設領域投資547億歐元,其中用於交通專案329億歐元,能源專案85億歐元,環保專案58億歐元,通訊和寬頻專案4.35億歐元,政府基礎設施專案14億歐元,資助地方政府專案21億歐元。對於中國承包工程企業來講,隨著愛爾蘭經濟的緩慢復甦,其基礎設施建設領域具有巨大的市場機遇,應積極予以關注。

(2)選擇合適的經營方式。愛爾蘭建築行業發達,且有非常多比較有實力的建築企業,必要時可考慮與愛爾蘭企業合作,實現強強聯合,不僅可以增加市場機遇,也有利於與當地政府部門的溝通。

中國企業在愛爾蘭勞務合作方面注意事項

(1)把握中愛勞務合作發展趨勢。自金融危機以來,愛爾蘭就業許可政策趨嚴,發放就業許可數量驟降,對中國企業開展對愛爾蘭勞務輸出和承包工程業務形成阻礙。據愛爾蘭就業、企業和創新部統計,2011年,愛爾蘭為中國公民發放就業許可總數為253人,大大低於2008年661人、2009年41 1人和2010年318人的水平,嚴重製約了我向愛爾蘭勞務輸出。

(2)瞭解關於工資的規定。日前,愛爾蘭全國最低工資標準為8.65歐元,小時。在工作中,員工有權獲得一份關於工資及所有扣除專案的書面清單,以保護其不被非法捐款及採用可隨時協商的工資支付方式。據此,僱主只能從工資中扣除法律授權可以扣除的款項。

(3)遵守工作時問規定。《1997年工作時問組織法》規定愛爾蘭員工每週工作最多48小時(四個月的平均值)。僱主必須記錄員工每週工作時間,並保留記錄三年。

(4)在試用期等問題上注意維護自身權益。愛爾蘭企業與僱員合同往往規定6個月的試用期。《不公正解僱法》( The Unfair Dismissals Act)規定,試用期不可以超過12個月,假如員工在連續工作一年後遭到解僱就可以不公正解僱為由提出賠償要求。

儘管愛爾蘭經濟已出現復甦跡象,房地產價格出現大幅下跌,但相較其他歐盟國家而言,其商務和生活成本仍然較高,中國企業在愛爾蘭開展投資、貿易、承包工程和勞務合作仍然面臨一定的不確定性。