赴斯洛伐克的工作準證怎樣辦理

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赴斯洛伐克的工作準證怎樣辦理?斯洛伐克勞動、社會事務和家庭部為斯勞動政策主管部門,斯地方勞動局根據勞動力市場情況簽發工作許可。

【工作許可(非歐盟成員國公民)】工作許可有效期最長可為2年,季節性工作許可有效期為6個月。假如在原工作單位繼續工作,需要延長工作許可有效期,須在到期前30日提出申請。僱主只能僱用持有居留許可及工作許可的外國人,法律另有規定的除外。假如在斯停留超過3個月,需要辦理臨時居留許可。

【不需要申請工作許可的情況】(1)在斯洛伐克境內有永久居所的外國人;(2)因與家庭團聚而獲得暫時居留許可的外國人;(3)因參加特殊專案而獲得暫時居留許可的外國人;(4)斯洛伐克外僑;(5)被批准申請庇護的外國人;(6)被批准難民身份的外國人;(7)下列人員,在斯工作連續不超過7天,或1年累計不超過30天,無需工作許可:①從事教育、科學研究及學術研究的學者,為從事某項具體的研究工作;②藝術工作者參加某項具體的活動;③26週歲以下的學生;④執行合同項下提供貨物或服務工作,或提供保修期內的維修服務;(8)根據國際公約規定,在斯無需工作許可的外國人;(9)外交使團及國際組織成員家屬,根據其所屬國與斯洛伐克簽訂的互惠協議;(10)國際援助救助機構人員根據國際協議提供救助工作;(11)被位於歐盟成員國境內的僱主派往斯洛伐克境內工作;(12)在斯從事投資業務合夥組織或合夥企業的外圍合夥人;(13)受僱於國際運輸組織,並被外國僱主派往斯洛伐克工作的外國人;(14)外國記者。

僱主和勞動者之間的法律關係必須通過合同方式確定。合同簽訂前,被僱者應先到指定醫院體檢。僱傭雙方簽訂書面工作合同後,才產生僱傭雙方的勞動關係。合同主要內容包括:工作內容、地點、工作時間、報酬、勞動保護、工作條件和專業發展、僱主和勞動者之間的權利和義務等。

申請程式:外國人在斯境內就業,需要向當地勞動局申請工作許可。勞動局將視當地就業情況和申請人自身條件,決定是否簽發工作許可。勞動局須在失業登記系統查詢是否有斯公民適合這一崗位的情況,假如可以找到當地合適的應聘者,將優先考慮本國公民。斯對部分國家勞工申請工作許可有配額限制。地方勞動局負責審批勞動許可的工作,其分佈圖可到網址WWW.upsvar.sk查詢,審批時間為30天。電話:00421-800191222。

工作許可申辦材料可以由工作者本人遞交,也可由僱主遞交。假如通過僱主遞交,需要出示委託證明。申請工作許可所需檔案:(1)合法有效的勞動合同或者僱主僱傭承諾書;(2)斯勞動局關於勞動力市場情況的結論(該崗位是否有合適的斯公民);(3)僱主僱用的說明函;(4)學歷學位證明,需要由斯法院宣誓翻譯譯成斯文;(5)申請者護照影印件;(6)斯洛伐克無犯罪記錄證明;(7)僱主承擔各種稅務保證;(8)工作許可申請表。