當前位置: 華文世界 > 國際

山西河曲人口小縣機構改革基本完成:36個黨政機構精簡為22個

2022-08-02國際

忻州改革微信公眾號 圖山西忻州市河曲縣人口12.35萬,是全省兩個開展人口小縣機構改革試點縣之一。日前,微信公號「忻州改革」刊發來自河曲縣委改革辦的訊息稱,目前河曲縣人口小縣機構改革各項任務基本完成,取得了階段性成效。訊息稱,河曲縣大刀闊斧改革,將36個黨政機構精簡為22個、135名領導職數精簡為114名;將186個涉改事業單位整合為40個、1964名事業編制核減為659名,「大部制」目標基本實作。

改革中,有903名事業人員超編。河曲縣委改革辦介紹,對超編人員,采取到對口黨政部門跟班學習鍛煉、擔任村(社群)「兩委」主幹和綜治網格員等多種方式,重新調整配備,最佳化了人員結構,強化了工作力量。

此次改革還減少科級職數75個。河曲縣委改革辦稱,幹部晉升空間收窄,著力用足用活公務員職務職級並列和事業人員等級晉升制度,為55歲以上的科級幹部解決職級待遇,鼓勵他們結束領導崗位,納入「幹部周轉池」由縣委統一管理,安排參與「兩委」換屆指導、黨史學習教育督導、疫情防控督查等中心工作,充分發揮作用。

河曲縣的人口小縣機構改革工作中,創新單位黨組職務設定,副縣長兼任局長的,同時擔任局黨組第一書記,由主持日常工作的副職擔任黨組書記。凡涉及「三重一大」等重要事項,由黨組第一書記召集黨組會議作出集體決策,其他事項由黨組書記主持開展。副縣長兼任局長的政府工作部門,明確由局長負總責;常務副局長主持日常事務,做好分管工作,重要情況向局長匯報;其他副職做好分管工作,對局長負責,形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。

據當地此前釋出的訊息,2021年河曲縣縣直部門公用經費支出同比下降11.3%,鄉鎮同比增長7.6%,「減上補下」成效明顯。改革過渡期之後,縣直部門公用經費支出每年減少1050萬元,財政供養人員薪資福利、「五險一金」等支出每年減少1.33億元。

而透過推行大部制,大經濟、大農業、大建設等寬職能架構初步形成,有效解決了機構職能重疊、職責交叉、效能低下的問題。

例如,在農田建設方面,改革前農業部門負責高標準農田建設、水利部門負責坡改梯、農機部門負責農田宜機化改造;改革後,由農業農村和水利局負責,更好統籌政策。特別是副縣長兼任局長後,減少了請示層級,落即時間大大縮短。

「部門重組、職數核減、管理方式改變,一些幹部思想困惑增多、幹事創業積極性不高。」河曲縣委改革辦此次也披露了改革中出現的問題。

為此,河曲縣構建了「實績檔案+綜合考評」的評價體系,去年以來先後提拔重用17名擔當作為幹部,大張旗鼓表彰獎勵10個先進單位和30名優秀幹部,免去履職不到位的2名「一把手」和1名副職,嚴格兌現獎懲,著力解決「幹得好」的問題。

2020年,山西省在河曲縣和臨汾市浮山縣正式啟動了人口小縣改革試點工作。同年12月23日起,河曲縣民政和人力資源社會保障局、縣發展改革和科技商務局、縣規劃和自然資源局(縣林業局)、縣城鄉建設和交通運輸局、縣農業農村和水利局(縣扶貧開發辦公室)、縣市場監督管理局(縣綜合行政執法局)等多家改革新組建部門相繼揭牌亮相。

(本文來自澎湃新聞,更多原創資訊請下載「澎湃新聞」APP)